Chargé(e) d’accompagnement des CPTS – Départements des Deux-Sèvres (79) et de la Vienne (86)

L’association Agora Lib’ recherche un(e) Chargé(e) d’accompagnement des CPTS sur les département des Deux-Sèvres (79) et de la Vienne (86).

Agora Lib’ est une association Loi 1901 créée en décembre 2021 par les 10 URPS (Unions Régionales des Professionnels de Santé) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) de Nouvelle-Aquitaine. Depuis 2024, l’association fonctionne avec une gouvernance paritaire URPS / CPTS.

Missions de l’association :

• Déployer les CPTS et leurs missions
• Accompagner les CPTS dans leur structuration
• Animer le réseau des CPTS et les échanges d’expériences
• Favoriser l’innovation, la formation et la recherche
• Intégrer les CPTS à l’organisation de l’association

Contexte du poste :

Les départements des Deux-Sèvres et de la Vienne sont couverts par 5 CPTS en 79 et 8 en 86, chacune à un stade de développement différent. Il reste des communes dites en zones blanches à structurer dans la Vienne.
Pour pallier l’absence de notre collègue en charge de l’animation et la mise en œuvre de ces dynamiques territoriales, Agora Lib’ recrute un(e) Chargé(e) d’accompagnement.
Placé(e) sous la supervision de la direction, il/elle contribuera à la structuration, l’animation et le développement du réseau CPTS.

Missions principales :

1. Accompagnement à l’émergence de la dernière CPTS de la Vienne
   • Identifier les acteurs et partenaires du territoire
   • Présenter le dispositif CPTS, informer et mobiliser les professionnels
   • Organiser des réunions d’information et de sensibilisation
   • Accompagner le diagnostic territorial
   • Soutenir la structuration des associations CPTS
2. Soutien à la stabilisation et à la mise en œuvre
   • Appuyer les coordinateurs CPTS dans leur poste
   • Accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des actions
   • Fournir un appui méthodologique
   • Assurer les remontées d’information au niveau départemental
   • Faire le lien avec les niveaux départemental et régional
3. Animation du réseau départemental
   • Soutenir le fonctionnement du réseau départemental
   • Assurer la circulation de l’information
4. Pilotage de projets
   • Impulser et coordonner des projets locaux et départementaux
   • Concevoir, suivre et évaluer les projets et plans d’action
   • Mettre en place des indicateurs de performance
   • Mobiliser et animer les partenaires

Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 – Profil professionnel de santé ou diplômé en management des organisations de santé, gestion de projet ou santé publique.

Expérience : Une expérience significative dans le domaine et une bonne connaissance du territoire sont des atouts.

Compétences attendues :

Savoirs :

• Gestion de projet et méthodologie de projet
• Connaissance du système de santé et de ses acteurs
• Maîtrise des enjeux de la santé libérale

Savoir-faire :

• Organisation et animation de réunions
• Mise en relation et animation interprofessionnelle
• Accompagnement au changement
• Capacité rédactionnelle

Savoir-être :

• Dynamisme et rigueur
• Aisance relationnelle
• Diplomatie, sens du dialogue institutionnel
• Esprit collaboratif, capacité à fédérer
• Adaptabilité et autonomie