Offres d'emploi

Contexte : 

La CPTS Rochefort Ocean recherche un coordinateur H/F en ETP afin de déployer son projet de santé, au sein d’une association loi 1901 regroupant plus de 130 adhérents professionnels de santé, associations et structures.

Vos fonctions vous amèneront à gérer le déploiement des actions définies par la CPTS, dans un environnement pluri-acteurs et pluridisciplinaire.

Votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et d’organisation seront vos atouts !

Vos missions s’exerceront sous la responsabilité du bureau de l’association :

Description des missions : 

Mission 1 : Animer la vie associative de la CPTS

• Participer à la stratégie de communication de la CPTS
• Créer et gérer les outils de communication (flyer, newsletter, site internet,…) en partenariat avec un chargé de communication
• Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, WhatsApp) en partenariat avec un chargé de communication
• Coordonner l’organisation d’événements mis en place par l’association (webinaires, conférences, salons, expositions…) et participer aux évènements extérieurs

Mission 2 : Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS

• Organisation et coordination de groupes de travail, mise en place d’ateliers de prévention
• Identifier les acteurs ressources du territoire en initiant et développant des partenariats et en les impliquant dans la CPTS (acteurs sanitaires, médico-sociaux ou sociaux, collectivités territoriales, institutions, associations, entreprises, etc.
• Aider, choisir et déployer le système d’information et les outils numériques de coordination associés (agenda partagé, annuaire des professionnels, messagerie…) correspondant aux besoins de la CPTS, via l’outil Plexus Santé
• Positionner la CPTS dans une dynamique d’ouverture, assurer une veille sur les appels à projets pouvant intéresser la CPTS, contribuer à la réponse, gérer le développement de partenariats, rechercher des financements et rédiger les documents ad hoc

Mission 3 : Appui à la Gouvernance de la CPTS

• Assurer un reporting régulier auprès des membres de la gouvernance de la CPTS.
• Organiser et assurer la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales (CPAM, ARS, Collectivités, Conseil Local de Sante, Dispositif d’Appui la Coordination, Groupement Hospitalier de Territoire…)
• Créer les outils et process pour mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions (bilan quantitatif et qualitatif ; recueil et suivi des indicateurs ARS/CNAM de l’ACI)

Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné.e sur la gestion de la structure par les professionnels de santé engagés et les salariés déjà en place.

Compétences

Des connaissances des acteurs de la santé et du territoire seraient un plus.
Une capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
Vos qualités relationnelles et fédératrices sont toutes aussi importantes.

Diplômes/Expérience

Vous êtes idéalement titulaire d’un Master 2 ou équivalent en santé publique (EHESP coordination de CPTS, master en organisation, management ou gestion d’établissements, master en coordination), vous avez une expérience significative dans des missions similaires de coordination et de conduite de projets.

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) est une association regroupant des professionnels de santé, des structures sanitaires, sociales et médico-sociales d’un même territoire. Elle a pour objectif d’améliorer la prise en charge des patients par une meilleure coordination des acteurs, dans une logique de parcours de santé, de prévention et d’accès aux soins, en réponse aux besoins de la population locale.

La CPTS du Marsan est composée d’un bureau, d’un comité de pilotage, d’adhérents (professionnels de santé), de membres invités (acteurs de santé du territoire), de structures sanitaires, médico-sociales et d’employés.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice coordinatrice le/la chargé(e) de projets participe au développement de la CPTS et coordonne les actions des missions qui lui sont confiées en collaboration avec tous les acteurs de la CPTS.
Le/la chargé(e) de projet réalise des rapports d’activité réguliers par écrit et oralement lors de point d’étape avec la directrice coordinatrice et le cas échéant avec le Bureau.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le/la chargé(e) de mission participe au développement, à la structuration et à la mise en oeuvre du projet de santé de la CPTS.

Il/elle assure la gestion opérationnelle des projets confiés, leur animation, leur suivi et leur évaluation, en appui méthodologique et opérationnel.

Il/Elle assure principalement la conduite des projets autour de l’accès aux soins, la prévention, les parcours de soins, et la communication. La directrice coordinatrice de la CPTS intervient en appui.

Mission 1 : Participation à la mise en oeuvre du projet de santé de la CPTS

• Participer à la mise en oeuvre des projets sur l’ensemble des missions de la CPTS :
• Fédérer et mobiliser les professionnels de santé en lien avec les autres professionnels et salariés de la CPTS.
• Animer et piloter les groupes de travail des missions confiées en favorisant la dynamique pluriprofessionnelle.
• Accompagner et coordonner la mise en oeuvre des différentes actions en créant les outils et les livrables nécessaires et en veillant à assurer une cohésion d’ensemble en lien avec les groupes de travail.
• Assurer le back office inhérent au pilotage de projets – soutien aux activités administratives.
• Faire un retour d’expérience sur chacune des actions sous forme de compte rendu écrit détaillé et chiffré.

Mission 2 : Animation du réseau

• Participer à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire sous la supervision de la direction de la CPTS.
• Encourager les adhésions à la CPTS.
• Aller à la rencontre des professionnels de santé dans une démarche « d’aller vers ».
• Assurer une dynamique de réseau à travers la newsletter notamment en lien avec la direction et le Bureau.

Mission 3 : communication et valorisation

• Elaborer et mettre en oeuvre le plan de communication en lien avec la direction et le Bureau.
• Produire et diffuser des supports de communication (contenu réseaux sociaux, newsletter) en lien avec la direction et le Bureau.
• Développer la communication auprès du grand public et des professionnels en lien avec les actions de prévention grand public.

Mission 4 : Organisation d’évènements

• Proposer et organiser les événements de la CPTS en lien avec la direction, le Bureau, le groupe de travail et l’équipe salariée.
• Assurer la mise en place logistique, la coordination, la communication de l’événement ainsi que le relationnel avec les différents partenaires en lien avec les autres salariés.