Offres d'emploi Archive

Coordinateur-trice CPTS Val de Guyenne (47)

Mission principale :

Le-la coordonnateur(trice) de CPTS participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet de santé de l’association, à la mobilisation des professionnels de santé et au suivi des indicateurs de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI). Il/elle assure une coordination stratégique, transversale et opérationnelle de l’ensemble des projets.
Il/elle joue un rôle de facilitateur et de médiateur entre les parties prenantes.

Missions détaillées :

Mission 1 : Animation, mise en œuvre et suivi du projet de santé de la CPTS

Animer des groupes de travail afin de créer une synergie entre les professionnels de santé (libéraux, établissements, médicosocial, social)
Coordonner la mise en oeuvre des missions défini dans le projet de santé, suivre l’avancement des actions (dont indicateurs ACI) et veiller au respect du calendrier
Participer aux actions de coordination territoriale de l’offre de santé et d’accompagnement des professionnels de santé
Adapter les actions aux besoins du territoire et aux priorités locales
Faciliter la communication et les relations de travail entre les différents partenaires, structures médico-sociales et élus locaux engagés sur les parcours de soin
Identifier et déployer les outils facilitant la coordination (protocoles, outils numériques, annuaires)

Mission 2 : Gestion administrative et financière de la CPTS

Élaborer le budget annuel et assurer le suivi en lien avec la gouvernance
Assurer le suivi administratif des conventions, contrats ACI, relations ARS/CPAM
Participer à l’élaboration des rapports d’activité
Participer au dialogue de gestion
Assurer la veille juridique et réglementaire
Préparer les dossiers de financement et appels à projets
Suivre l’utilisation et gestion des systèmes d’information et des outils numériques

Mission 3 : Représentation de la CPTS

Représenter la CPTS dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, Communautés des communes, inter-CPTS et autres) ainsi que de la presse locale et régionale
Assurer l’interface avec l’Agence Régionale de Santé et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans le suivi de l’ACI
Contribuer au développement d’un réseau de partenaires stratégiques sur le territoire

Mission 4 : Animation de la vie associative de la CPTS

Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire, favoriser les adhésions, faire vivre et rendre visible la CPTS, encourager l’exercice coordonné
Organiser les activités internes (AG…), les instances de la CPTS, Suivre les adhésions à la CPTS
Soutenir la dynamique participative entre professionnels et adhérents
Définir, avec le Bureau, la stratégie de communication externe et interne. Organiser et superviser la communication (site internet, réseaux sociaux…), les journées événementielles et l’accueil des nouveaux professionnels

Voir la fiche de poste

CHARGÉ(E) DE MISSION PREVENTION et PARCOURS DE SOINS / LIEN VILLE-HÔPITAL (H/F)

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Créée en 2019, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Pays Châtelleraudais est une association loi de 1901 qui rassemble et coordonne les
professionnels de santé du territoire autour d’un projet de santé partagé.
Le siège de la CPTS se situe au 22 Bd Aristide Briand, 86100 Châtellerault. Le pays Châtelleraudais est un territoire majoritairement péri urbain et rural, composé de 49
communes et 90 000 habitants environs.

La CPTS vise à :
• faciliter le parcours de soins des patients
• améliorer les conditions d’exercice des professionnels de santé
• fédérer les différents acteurs de santé.

Elle se compose d’une assemblée générale, d’un conseil d’administration, d’un bureau, d’une direction-coordination, d’un secrétariat et de chargés de mission.

Les 4 missions socles de la CPTS sont :
• l’accès aux soins sur le territoire
• la prévention en santé
• les parcours de soins et le lien ville-hôpital
• la gestion de crise sanitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

La ou le chargé.e de mission travaille en étroite collaboration avec le bureau à qui il rend compte de l’avancement de ses projets.
Un référent de mission est déterminé parmi les membres du bureau et évalue l’avancée des projets, en fonction de l’atteinte des objectifs fixés.
Elle ou il travaille en équipe avec la coordination, qui supervise et accompagne les collaborateurs dans les démarches et assure leur suivi administratif et financier.
Elle ou il favorise l’accompagnement des actions de prévention et promotion de la santé publique ainsi que du développement des parcours de soins et du lien ville-hôpital.

Gestion du cycle de projet :

1. Recherche et diagnostic
• Analyser le territoire et ses besoins en termes de prévention et de parcours de soins
• Élaborer un diagnostic : définir la méthodologie de recherche et le processus d’exploitation des données

2. Conception de projet
• Concevoir et appuyer le développement des projets et stratégies autour des différentes thématiques de santé publique
• Accompagner la mise en place d’actions de prévention et dépistage des cancers (cancer du sein, du col de l’utérus, du colon)
• Accompagner le développement d’organisations visant à fluidifier et faciliter le parcours de soins pluri professionnels
• Faciliter la structuration du lien ville-hôpital et en assurer l’animation

3. Suivi et évaluation
• Concevoir des outils de suivi et évaluation des projets
• Garantir le suivi et l’évaluation des actions, dans le respect du calendrier établi en interne et par le bailleur
• Réaliser les comptes rendus et tout autre documents nécessaires au bon fonctionnement de la mission

4. Animation et communication
• Concevoir les supports de communication
• Représenter la CPTS et promouvoir ses activités
• Renseigner et fédérer les professionnels
• Animer des ateliers de santé publique auprès des divers publics
• Animer les réunions pluriprofessionnelles dans le cadre des missions

5. Participation à la vie associative
• Participer aux réunions du CA, Bureau, AG et à tout autre évènement important pour la CPTS

Voir la fiche de poste

Chargé-e de mission "Accès aux soins" - CPTS du Pays Châtelleraudais (86)

Présentation de la CPTS du Pays Châtelleraudais :

Créée en 2019, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Pays Châtelleraudais est une association loi de 1901 qui rassemble et coordonne les professionnels de santé du territoire autour d’un projet de santé partagé.
Le siège de la CPTS se situe au 22 Bd Aristide Briand, 86100 Châtellerault. Le pays Châtelleraudais est un territoire majoritairement péri urbain et rural, composé de 49 communes et 90 000 habitants environs.

La CPTS vise à :
• faciliter le parcours de soins des patients
• améliorer les conditions d’exercice des professionnels de santé
• fédérer les différents acteurs de santé.

Elle se compose d’une assemblée générale, d’un conseil d’administration, d’un bureau, d’une direction, d’un secrétariat et de chargés de mission.

Les 4 missions socles de la CPTS sont :
• l’amélioration de l’accès aux soins sur le territoire
• la prévention en santé
• l’amélioration des parcours de soins et le lien ville-hôpital
• la gestion de crise sanitaireLa ou le chargé.e de mission travaille en étroite collaboration avec le bureau à qui il rend compte de l’avancement de ses projets.

Un référent de mission est déterminé parmi les membres du bureau et évalue l’avancée des projets, en fonction de l’atteinte des objectifs fixés.

Elle ou il travaille en équipe avec la coordination, qui supervise et accompagne les collaborateurs dans les démarches et assure leur suivi administratif et financier.

Elle ou il améliore l’accès aux soins de la population en : facilitant l’accès à un médecin traitant, organisant des soins non-programmés (SNP), encourageant esprit de communauté.

Gestion du cycle de projet :

1. Recherche et diagnostic
• Analyser le territoire et ses besoins en termes d’accès aux soins
• Élaborer et réaliser un diagnostic : définir la méthodologie de recherche et le processus d’exploitation des données.

2. Conception de projet
• Concevoir et appuyer le développement des projets et stratégies autour du dispositif d’« accès à un médecin traitant » afin d’améliorer l’orientation des patients
• Appuyer le développement di projet CASSIS (Centre de soins et services de santé)
• Appuyer le développement des projets et stratégies pour la prise en charge des soins non programmés3. Suivi et évaluation
• Concevoir des outils de suivi et évaluation des projets
• Garantir le suivi et l’évaluation des actions, dans le respect du calendrier établi en interne et par le bailleur
• Réaliser les comptes rendus et tout autre documents nécessaires au bon fonctionnement de la mission

4. Animation et communication
• Concevoir les supports de communication
• Représenter la CPTS et promouvoir ses activités
• Renseigner et orienter les patients en recherche de médecin
• Renseigner et fédérer les professionnels
• Animer les réunions pluriprofessionnelles dans le cadre des missions
• Animer des ateliers autour de l’accès aux soins auprès des divers publics

5. Participation à la vie associative
• Participer aux réunions du CA, Bureau, AG et à tout autre évènement important pour la CPTS

Voir la fiche de poste

Chargé(e) de mission - CPTS Haute Saintonge (17)

Présentation de la CPTS :

Située à la frontière de la Charente, de la Dordogne et de la Gironde, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) de Haute Saintonge représente un territoire de 129 communes. De taille 2, la CPTS couvre plus de 68 000 habitants et plus de 350 professionnels de santé.

La CPTS de Haute Saintonge a pour objectif d’améliorer l’organisation des soins afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

L’association tient notamment à :

Favoriser les relations interprofessionnelles et de faire de la CPTS un lieu d’accueil et de formation pour les nouvelles générations ;
Organiser une réponse aux besoins de santé du territoire ;
Améliorer l’offre de soins de proximité par la coordination des acteurs de soins médicaux et sociaux sur le Territoire ;
Améliorer la promotion de la santé
Favoriser l’égal accès à la santé ainsi que la qualité et l’efficience des soins au sein du Territoire ;
Proposer et réaliser des temps d’échanges et actions de formation aux professionnels et acteurs.

Sous la supervision hiérarchique du bureau, le/la chargé(e) de mission participe au développement de la CPTS et coordonne les activités. Il contribue à l’animation et la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le Bureau/CA.

Le/la chargé(e) de mission participe au développement, la structuration de la CPTS et à la mise en œuvre de son projet de santé. Il agit en appui méthodologique, stratégique et opérationnel. Il assure la gestion opérationnelle du(es) projet(s) confié(s), leur animation et leur évaluation.

Il supervise l’ensemble des activités qui lui sont confiées et peut être amener à leur mise en œuvre en binôme avec un référent de projet. Le/la coordinatrice de la CPTS intervient en appui.

Mission 1 : Animation, mise en œuvre et suivi du projet de santé de la CPTS

Organiser, planifier, animer et suivre les actions des missions suivantes :
Organiser et animer des groupes de travail : convocation, animation, rédaction de comptes rendus, transmission des éléments à la gouvernance
Rencontrer et travailler avec les partenaires identifiés
Réaliser des enquêtes, des veilles, collecter des données utiles à la mise en œuvre des actions
Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle
S’assurer de la cohérence et coordination des actions entre elles
Évaluer les actions mises en œuvre, participer à la définition d’indicateurs de suivi
Produire des bilans réguliers à destination du coordinateur et des référents
Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions

Mission 2 : Appui à la gouvernance

Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire
Encourager les adhésions au projet CPTS
Représenter la CPTS ou accompagner la coordonnatrice dans les réunions partenariales ou institutionnelles
Contribuer au rapport d’activité annuel et à la production d’outils de suivi et de pilotage

Mission 3 : Participation à l’animation de la vie associative de la CPTS

Participer à la communication de la CPTS (site internet, réseaux sociaux, mailing)
Contribuer à l’organisation des événements, AG et temps forts
Être force de proposition sur les outils à déployer
Participer aux réunions d’équipe

Compétences requises pour le poste :

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en santé publique, ingénierie en santé, gestion de projet ou développement territorial.

Une expérience dans l’accompagnement de projets en santé ou médico-social est un atout.

Les « savoirs généraux » :

Bonne connaissance du système de santé, des politiques publiques de santé et des acteurs territoriaux
Connaissance du fonctionnement des professionnels de santé libéraux
Connaissance du milieu associatif et de ses spécificités

Les « savoir-faire » :

Animation de réunions et de dynamiques de réseau
Méthodologie et conduite de projet
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (formulaires, agendas partagés…)
Maîtrise des outils de communication (newsletter, réseaux sociaux, plateformes web)

Les « savoir être » :

Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
Adaptabilité à divers interlocuteurs et contextes
Sens de l’analyse, esprit d’initiative
Goût pour le travail en équipe et en réseau
Rigueur, organisation, réactivité
Autonomie et curiosité

Voir la fiche de poste