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Chargé-e de communication - CPTS de Rochefort Océan (17)

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Rochefort Océan est une association de loi 1901 regroupant des professionnels de santé d’un même territoire autour d’un projet de santé commun. Elle œuvre à améliorer la coordination des soins, faciliter l’accès aux soins pour les patients, et renforcer les liens entre les acteurs de santé.

Dans le cadre du développement de nos activités et pour soutenir notre équipe déjà en place, nous recrutons un(e) chargé(e) de communication. Votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur seront vos atouts !

Vos missions principales seront :

1 – Le Soutien administratif
• Gestion de l’agenda des évènements de la CPTS
• Appui à la préparation des assemblées générales, conseils d’administration, réunions de travail
• Participation à la rédaction de documents et de supports de communication

2 – La communication interne et externe
• Soutien à l’animation des réseaux sociaux
• Mise à jour du site internet
• Création de document de communication (flyers, newsletters, emailing, affiche…)
• Animation d’une émission de radio sur la santé une fois par mois
• mise en place et mise à jour mensuelle de messages sur écrans communaux pour le public.

3 – Le suivi logistique
• Aide à la gestion logistique des événements, formations, ateliers, etc.

4 – La participation à la vie de la CPTS
• Appui à la mise en œuvre du projet de santé
• Participation aux groupes de travail

Le profil recherché
• BAC +2 (BTS, DUT, DEUG) ou plus.
• Une connaissance du milieu associatif, médico-social ou santé serait un plus

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Assistant.e de Direction & Communication

La CPTS Pau Béarn (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé) a pour mission d’améliorer la coordination des soins, de développer la prévention et de renforcer les parcours de santé sur le territoire du Béarn.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction et de Communication. Véritable pilier administratif et point de contact de communication, vous assurez la fluidité des échanges entre le Président, le Bureau, le Conseil d’administration, la coordinatrice, les professionnels de santé adhérents et les partenaires.

Vos missions s’articulent autour de trois axes :

Assistance de direction et gouvernance
Communication interne et animation du réseau
Appui organisationnel et suivi des activités

(Détail des missions dans la fiche de poste jointe)

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Coordinateur/coordinatrice CPTS du Grand Agenais (47)

Coordinateur(trice) de Projet de Santé

Mission principale : Pilotage stratégique et opérationnel de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS), animation du réseau de professionnels de santé, et management de l’équipe salariée.

Missions clés :

Animation et développement du réseau :

Organisation de réunions pluriprofessionnelles
Développement des partenariats
Communication interne et externe

Gestion du projet de santé :

Mise en œuvre et suivi des actions (accès aux soins, parcours de santé, prévention, etc.)
Évaluation par indicateurs

Management :

Encadrement d’une chargée de mission
Reporting régulier au bureau et à la gouvernance

Gestion administrative et financière :

Montage et suivi des dossiers de financement
Suivi budgétaire

Coordinateur-trice CPTS Val de Guyenne (47)

Mission principale :

Le-la coordonnateur(trice) de CPTS participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet de santé de l’association, à la mobilisation des professionnels de santé et au suivi des indicateurs de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI). Il/elle assure une coordination stratégique, transversale et opérationnelle de l’ensemble des projets.
Il/elle joue un rôle de facilitateur et de médiateur entre les parties prenantes.

Missions détaillées :

Mission 1 : Animation, mise en œuvre et suivi du projet de santé de la CPTS

Animer des groupes de travail afin de créer une synergie entre les professionnels de santé (libéraux, établissements, médicosocial, social)
Coordonner la mise en oeuvre des missions défini dans le projet de santé, suivre l’avancement des actions (dont indicateurs ACI) et veiller au respect du calendrier
Participer aux actions de coordination territoriale de l’offre de santé et d’accompagnement des professionnels de santé
Adapter les actions aux besoins du territoire et aux priorités locales
Faciliter la communication et les relations de travail entre les différents partenaires, structures médico-sociales et élus locaux engagés sur les parcours de soin
Identifier et déployer les outils facilitant la coordination (protocoles, outils numériques, annuaires)

Mission 2 : Gestion administrative et financière de la CPTS

Élaborer le budget annuel et assurer le suivi en lien avec la gouvernance
Assurer le suivi administratif des conventions, contrats ACI, relations ARS/CPAM
Participer à l’élaboration des rapports d’activité
Participer au dialogue de gestion
Assurer la veille juridique et réglementaire
Préparer les dossiers de financement et appels à projets
Suivre l’utilisation et gestion des systèmes d’information et des outils numériques

Mission 3 : Représentation de la CPTS

Représenter la CPTS dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, Communautés des communes, inter-CPTS et autres) ainsi que de la presse locale et régionale
Assurer l’interface avec l’Agence Régionale de Santé et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans le suivi de l’ACI
Contribuer au développement d’un réseau de partenaires stratégiques sur le territoire

Mission 4 : Animation de la vie associative de la CPTS

Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire, favoriser les adhésions, faire vivre et rendre visible la CPTS, encourager l’exercice coordonné
Organiser les activités internes (AG…), les instances de la CPTS, Suivre les adhésions à la CPTS
Soutenir la dynamique participative entre professionnels et adhérents
Définir, avec le Bureau, la stratégie de communication externe et interne. Organiser et superviser la communication (site internet, réseaux sociaux…), les journées événementielles et l’accueil des nouveaux professionnels

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Chargé(e) de mission - CPTS Haute Saintonge (17)

Présentation de la CPTS :

Située à la frontière de la Charente, de la Dordogne et de la Gironde, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) de Haute Saintonge représente un territoire de 129 communes. De taille 2, la CPTS couvre plus de 68 000 habitants et plus de 350 professionnels de santé.

La CPTS de Haute Saintonge a pour objectif d’améliorer l’organisation des soins afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

L’association tient notamment à :

Favoriser les relations interprofessionnelles et de faire de la CPTS un lieu d’accueil et de formation pour les nouvelles générations ;
Organiser une réponse aux besoins de santé du territoire ;
Améliorer l’offre de soins de proximité par la coordination des acteurs de soins médicaux et sociaux sur le Territoire ;
Améliorer la promotion de la santé
Favoriser l’égal accès à la santé ainsi que la qualité et l’efficience des soins au sein du Territoire ;
Proposer et réaliser des temps d’échanges et actions de formation aux professionnels et acteurs.

Sous la supervision hiérarchique du bureau, le/la chargé(e) de mission participe au développement de la CPTS et coordonne les activités. Il contribue à l’animation et la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le Bureau/CA.

Le/la chargé(e) de mission participe au développement, la structuration de la CPTS et à la mise en œuvre de son projet de santé. Il agit en appui méthodologique, stratégique et opérationnel. Il assure la gestion opérationnelle du(es) projet(s) confié(s), leur animation et leur évaluation.

Il supervise l’ensemble des activités qui lui sont confiées et peut être amener à leur mise en œuvre en binôme avec un référent de projet. Le/la coordinatrice de la CPTS intervient en appui.

Mission 1 : Animation, mise en œuvre et suivi du projet de santé de la CPTS

Organiser, planifier, animer et suivre les actions des missions suivantes :
Organiser et animer des groupes de travail : convocation, animation, rédaction de comptes rendus, transmission des éléments à la gouvernance
Rencontrer et travailler avec les partenaires identifiés
Réaliser des enquêtes, des veilles, collecter des données utiles à la mise en œuvre des actions
Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle
S’assurer de la cohérence et coordination des actions entre elles
Évaluer les actions mises en œuvre, participer à la définition d’indicateurs de suivi
Produire des bilans réguliers à destination du coordinateur et des référents
Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions

Mission 2 : Appui à la gouvernance

Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire
Encourager les adhésions au projet CPTS
Représenter la CPTS ou accompagner la coordonnatrice dans les réunions partenariales ou institutionnelles
Contribuer au rapport d’activité annuel et à la production d’outils de suivi et de pilotage

Mission 3 : Participation à l’animation de la vie associative de la CPTS

Participer à la communication de la CPTS (site internet, réseaux sociaux, mailing)
Contribuer à l’organisation des événements, AG et temps forts
Être force de proposition sur les outils à déployer
Participer aux réunions d’équipe

Compétences requises pour le poste :

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en santé publique, ingénierie en santé, gestion de projet ou développement territorial.

Une expérience dans l’accompagnement de projets en santé ou médico-social est un atout.

Les « savoirs généraux » :

Bonne connaissance du système de santé, des politiques publiques de santé et des acteurs territoriaux
Connaissance du fonctionnement des professionnels de santé libéraux
Connaissance du milieu associatif et de ses spécificités

Les « savoir-faire » :

Animation de réunions et de dynamiques de réseau
Méthodologie et conduite de projet
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (formulaires, agendas partagés…)
Maîtrise des outils de communication (newsletter, réseaux sociaux, plateformes web)

Les « savoir être » :

Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
Adaptabilité à divers interlocuteurs et contextes
Sens de l’analyse, esprit d’initiative
Goût pour le travail en équipe et en réseau
Rigueur, organisation, réactivité
Autonomie et curiosité

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