Cafés CPTS

De plus en plus de CPTS s’intéressent à la santé des soignants… mais quelle place et quel rôle peuvent-elles réellement avoir sur la qualité de vie et les conditions de travail des professionnels de santé libéraux ? 👉 Pour y voir plus clair, vous pouvez revoir le Café CPTS #27 consacré à ce sujet.

Créés par la loi HPST de 2009, les protocoles de coopération permettent le transfert de compétences entre professionnels de santé mais dans la pratique, de nombreuses questions se posent. Pour y voir plus clair, revisionnez le Café CPTS#26, avec la présence du Dr Tron Médecin de santé publique à l’ARS, Responsable du pôle Ressources humaines en santé et le témoignage de 2 CPTS de la région.

En ce début d’année, un Café CPTS dédié au décryptage de l’actualité nationale de fin 2025, aux perspectives autour de l’ACI CPTS 3 et aux évolutions à venir pour les CPTS, avec la FCPTS.

Vous souhaitez financer de nouvelles actions sur votre territoire ? Ce Café CPTS vous accompagne pas à pas pour monter un dossier solide, comprendre les exigences des financeurs et découvrir les AAP régionaux en cours.

Découvrez les nouvelles fonctionnalités de Paaco-Globule, l’outil numérique régional au service de la coordination. Formulaires, protocoles, outils collaboratifs… comment les CPTS peuvent-elles s’en saisir pour structurer leurs parcours ?

Le SAS a pour objectif de faciliter l’accès aux soins non programmés, d’améliorer la régulation médicale et de renforcer l’articulation entre ville et hôpital. Comment peut-il s’articuler avec les missions des CPTS ?

En cohérence avec le Projet Régional de Santé, une feuille de route dédiée trace les grandes ambitions pour la télésanté. Mais concrètement, que recouvre la télésanté ? Quel cadre réglementaire la soutient ? Et surtout, quel rôle peuvent jouer les CPTS dans son développement sur le terrain ?

La promotion de la santé est le processus qui consiste à permettre aux individus de mieux maîtriser les déterminants de la santé et d’améliorer ainsi leur santé. Souvent réduite à la notion de prévention, elle couvre en réalité un champ bien plus large.

La gestion des salariés n’est pas toujours chose aisée pour les porteurs de projet de CPTS. En effet, une multitude d’obligations lient l’employé et l’employeur. Mais alors quelles sont mes principales obligations en tant employeur ? Quand et comment bien se faire accompagner ?