Offres d'emploi

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Créée en 2019, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Pays Châtelleraudais est une association loi de 1901 qui rassemble et coordonne les
professionnels de santé du territoire autour d’un projet de santé partagé.
Le siège de la CPTS se situe au 22 Bd Aristide Briand, 86100 Châtellerault. Le pays Châtelleraudais est un territoire majoritairement péri urbain et rural, composé de 49
communes et 90 000 habitants environs.

La CPTS vise à :
• faciliter le parcours de soins des patients
• améliorer les conditions d’exercice des professionnels de santé
• fédérer les différents acteurs de santé.

Elle se compose d’une assemblée générale, d’un conseil d’administration, d’un bureau, d’une direction-coordination, d’un secrétariat et de chargés de mission.

Les 4 missions socles de la CPTS sont :
• l’accès aux soins sur le territoire
• la prévention en santé
• les parcours de soins et le lien ville-hôpital
• la gestion de crise sanitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

La ou le chargé.e de mission travaille en étroite collaboration avec le bureau à qui il rend compte de l’avancement de ses projets.
Un référent de mission est déterminé parmi les membres du bureau et évalue l’avancée des projets, en fonction de l’atteinte des objectifs fixés.
Elle ou il travaille en équipe avec la coordination, qui supervise et accompagne les collaborateurs dans les démarches et assure leur suivi administratif et financier.
Elle ou il favorise l’accompagnement des actions de prévention et promotion de la santé publique ainsi que du développement des parcours de soins et du lien ville-hôpital.

Gestion du cycle de projet :

1. Recherche et diagnostic
• Analyser le territoire et ses besoins en termes de prévention et de parcours de soins
• Élaborer un diagnostic : définir la méthodologie de recherche et le processus d’exploitation des données

2. Conception de projet
• Concevoir et appuyer le développement des projets et stratégies autour des différentes thématiques de santé publique
• Accompagner la mise en place d’actions de prévention et dépistage des cancers (cancer du sein, du col de l’utérus, du colon)
• Accompagner le développement d’organisations visant à fluidifier et faciliter le parcours de soins pluri professionnels
• Faciliter la structuration du lien ville-hôpital et en assurer l’animation

3. Suivi et évaluation
• Concevoir des outils de suivi et évaluation des projets
• Garantir le suivi et l’évaluation des actions, dans le respect du calendrier établi en interne et par le bailleur
• Réaliser les comptes rendus et tout autre documents nécessaires au bon fonctionnement de la mission

4. Animation et communication
• Concevoir les supports de communication
• Représenter la CPTS et promouvoir ses activités
• Renseigner et fédérer les professionnels
• Animer des ateliers de santé publique auprès des divers publics
• Animer les réunions pluriprofessionnelles dans le cadre des missions

5. Participation à la vie associative
• Participer aux réunions du CA, Bureau, AG et à tout autre évènement important pour la CPTS

Présentation de la CPTS du Pays Châtelleraudais :

Créée en 2019, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Pays Châtelleraudais est une association loi de 1901 qui rassemble et coordonne les professionnels de santé du territoire autour d’un projet de santé partagé.
Le siège de la CPTS se situe au 22 Bd Aristide Briand, 86100 Châtellerault. Le pays Châtelleraudais est un territoire majoritairement péri urbain et rural, composé de 49 communes et 90 000 habitants environs.

La CPTS vise à :
• faciliter le parcours de soins des patients
• améliorer les conditions d’exercice des professionnels de santé
• fédérer les différents acteurs de santé.

Elle se compose d’une assemblée générale, d’un conseil d’administration, d’un bureau, d’une direction, d’un secrétariat et de chargés de mission.

Les 4 missions socles de la CPTS sont :
• l’amélioration de l’accès aux soins sur le territoire
• la prévention en santé
• l’amélioration des parcours de soins et le lien ville-hôpital
• la gestion de crise sanitaireLa ou le chargé.e de mission travaille en étroite collaboration avec le bureau à qui il rend compte de l’avancement de ses projets.

Un référent de mission est déterminé parmi les membres du bureau et évalue l’avancée des projets, en fonction de l’atteinte des objectifs fixés.

Elle ou il travaille en équipe avec la coordination, qui supervise et accompagne les collaborateurs dans les démarches et assure leur suivi administratif et financier.

Elle ou il améliore l’accès aux soins de la population en : facilitant l’accès à un médecin traitant, organisant des soins non-programmés (SNP), encourageant esprit de communauté.

Gestion du cycle de projet :

1. Recherche et diagnostic
• Analyser le territoire et ses besoins en termes d’accès aux soins
• Élaborer et réaliser un diagnostic : définir la méthodologie de recherche et le processus d’exploitation des données.

2. Conception de projet
• Concevoir et appuyer le développement des projets et stratégies autour du dispositif d’« accès à un médecin traitant » afin d’améliorer l’orientation des patients
• Appuyer le développement di projet CASSIS (Centre de soins et services de santé)
• Appuyer le développement des projets et stratégies pour la prise en charge des soins non programmés3. Suivi et évaluation
• Concevoir des outils de suivi et évaluation des projets
• Garantir le suivi et l’évaluation des actions, dans le respect du calendrier établi en interne et par le bailleur
• Réaliser les comptes rendus et tout autre documents nécessaires au bon fonctionnement de la mission

4. Animation et communication
• Concevoir les supports de communication
• Représenter la CPTS et promouvoir ses activités
• Renseigner et orienter les patients en recherche de médecin
• Renseigner et fédérer les professionnels
• Animer les réunions pluriprofessionnelles dans le cadre des missions
• Animer des ateliers autour de l’accès aux soins auprès des divers publics

5. Participation à la vie associative
• Participer aux réunions du CA, Bureau, AG et à tout autre évènement important pour la CPTS

Agora Lib’ est une association Loi 1901 créée en décembre 2021 par les 10 URPS (Unions Régionales des Professionnels de Santé) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) de Nouvelle-Aquitaine. Depuis 2024, l’association fonctionne avec une gouvernance paritaire URPS / CPTS.

Missions de l’association :

• Déployer les CPTS et leurs missions
• Accompagner les CPTS dans leur structuration
• Animer le réseau des CPTS et les échanges d’expériences
• Favoriser l’innovation, la formation et la recherche
• Intégrer les CPTS à l’organisation de l’association

Contexte du poste

Le département de la Gironde est couvert par 20 CPTS, chacune à un stade de développement différent. Il reste notamment la CPTS de Bordeaux Centre à faire émerger.

Pour renforcer l’animation et la mise en œuvre de ces dynamiques territoriales, Agora Lib’ recrute un(e) Chargé(e) d’accompagnement.

Placé(e) sous la supervision de la direction, il/elle contribuera à la structuration, l’animation et le développement du réseau CPTS, ainsi qu’aux projets régionaux d’innovation/recherche, de formation et de communication.

 Missions principales

1. Accompagnement à la structuration des CPTS
2. Soutien à la stabilisation et à la mise en œuvre
3. Animation du réseau départemental
4. Pilotage de projets
5. Contribution aux missions régionales
6. Veille règlementaire

Présentation de la CPTS :

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) est une association regroupant des professionnels de santé, des structures sanitaires, sociales et médico-sociales d’un même territoire.
Elle a pour objectif d’améliorer la prise en charge des patients par une meilleure coordination des acteurs, dans une logique de parcours de santé, de prévention et d’accès aux soins, en réponse aux besoins de la population locale.

Positionnement du poste
Le/la chargé(e) de mission exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice de la CPTS et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d’administration.
Il/elle travaille en collaboration avec les professionnels de santé du territoire et les partenaires institutionnels.

Finalité du poste
Le/la chargé(e) de mission participe au développement, à la structuration et à la mise en oeuvre du projet de santé de la CPTS.
Il/elle assure la gestion opérationnelle des projets confiés, leur animation, leur suivi et leur évaluation, en appui méthodologique, stratégique et opérationnel.

Les missions :

1.Mise en oeuvre et suivi du projet de santé

• Organiser, planifier et animer les actions inscrites dans le projet de santé de la CPTS ;
• Organiser et animer les groupes de travail pluriprofessionnels (convocations, animation,
  comptes rendus) ;
• Travailler en lien avec les partenaires du territoire (sanitaires, sociaux, médico-sociaux,
  institutionnels) ;
• Réaliser des enquêtes, veilles et collectes de données utiles aux actions ;
• Participer à la définition des indicateurs et à l’évaluation des actions ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la coordinatrice et du bureau

2. Appui à la vie associative

• Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé et partenaires ;
• Contribuer à l’organisation des événements, assemblées générales et temps forts ;
• Encourager les adhésions à la CPTS et au projet de santé ;
• Représenter la CPTS ou accompagner la coordinatrice dans les réunions partenariales ou
  institutionnelles (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS…) ;
• Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité annuel et aux outils de suivi.

3. Participation aux fonctions support 

• Participer à la communication de la CPTS (site internet, newsletters, mailings) ;
• Être force de proposition sur les outils et supports à déployer ;
• Participer aux réunions d’équipe et à la dynamique collective ;
• Contribuer à la réponse aux appels à projets et à la recherche de financements.TS…) ;

Profil recherché :

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 (santé publique, coordination ou ingénierie en santé, gestion de projet, développement territorial ou équivalent) ;
• Une expérience dans le secteur de la santé, du médico-social ou de la coordination de projets est appréciée.

Compétences

Savoirs – Connaissance du système de santé et de ses acteurs ; – Connaissance de l’exercice libéral et du fonctionnement associatif.
Savoir-faire – Animation de réunions et de réseaux pluriprofessionnels ; – Conduite et suivi de projets ; – Capacités rédactionnelles et de synthèse ; – Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être – Aisance relationnelle, diplomatie ; – Capacité d’adaptation et d’organisation ; – Esprit d’initiative, autonomie et rigueur ; – Goût du travail en équipe et en partenariat.

Qui sommes-nous ?

AGORA LIB’ est une association Loi 1901 créée en 2021 par les 10 URPS et les CPTS de Nouvelle-Aquitaine. Notre mission : soutenir le développement des CPTS, être leur interface auprès de l’ARS et de l’Assurance Maladie, et fédérer les acteurs de santé pour une meilleure coordination territoriale.

Nous recherchons un·e Directeur·trice pour piloter notre stratégie, manager notre équipe, et renforcer notre impact sur le territoire.

Vos missions clés

Sous la responsabilité du Bureau et du Conseil d’administration, vous aurez pour mission de :

1. Déployer la stratégie d’AGORA LIB’ :
   • Animer la vie associative et favoriser la communication entre les membres (CPTS/URPS/ partenaires…),
   • Représenter l’association et ses projets auprès des institutions (ARS, Assurance Maladie, collectivités…),
   • Structurer la stratégie, évaluer et proposer des axes d’amélioration.
2. Piloter l’association :
   • Gérer les aspects administratifs, RH et budgétaires,
   • Manager une équipe pluridisciplinaire (chargés d’accompagnement, communication, etc.),
   • Élaborer et suivre les budgets en lien avec le Trésorier.
3. Animer le réseau des CPTS :
   • Fédérer les CPTS et leurs partenaires,
   • Répondre à leurs besoins en formation, appui et valorisation,
   • Développer des partenariats nationaux (FCPTS) et régionaux.
4. Piloter la communication (interne/externe/institutionnelle) :
   • Structurer la stratégie de communication tous supports,
   • Valoriser les actions des CPTS et d’AGORA LIB’.