Offres d'emploi Archive

Assistant(e) Administratif(ve) - CPTS Pays d'Angoulême (16)

Présentation de la CPTS :

Crée en 2022, la CPTS Pays d’Angoulême a pour objectif de concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

Les missions :

L’assistant administratif participe à :

la gestion de la mission d’accès à un médecin traitant
l’appui à la coordination sur les parcours pluriprofessionnels autour du patient

Profil recherché :

Employé ou prestataire indépendant

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Chargé(e) de mission - CPTS Haute Saintonge (17)

Présentation de la CPTS :

Située à la frontière de la Charente, de la Dordogne et de la Gironde, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) de Haute Saintonge représente un territoire de 129 communes. De taille 2, la CPTS couvre plus de 68 000 habitants et plus de 350 professionnels de santé.

La CPTS de Haute Saintonge a pour objectif d’améliorer l’organisation des soins afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

L’association tient notamment à :

Favoriser les relations interprofessionnelles et de faire de la CPTS un lieu d’accueil et de formation pour les nouvelles générations ;
Organiser une réponse aux besoins de santé du territoire ;
Améliorer l’offre de soins de proximité par la coordination des acteurs de soins médicaux et sociaux sur le Territoire ;
Améliorer la promotion de la santé
Favoriser l’égal accès à la santé ainsi que la qualité et l’efficience des soins au sein du Territoire ;
Proposer et réaliser des temps d’échanges et actions de formation aux professionnels et acteurs.

Sous la supervision hiérarchique du bureau, le/la chargé(e) de mission participe au développement de la CPTS et coordonne les activités. Il contribue à l’animation et la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le Bureau/CA.

Le/la chargé(e) de mission participe au développement, la structuration de la CPTS et à la mise en œuvre de son projet de santé. Il agit en appui méthodologique, stratégique et opérationnel. Il assure la gestion opérationnelle du(es) projet(s) confié(s), leur animation et leur évaluation.

Il supervise l’ensemble des activités qui lui sont confiées et peut être amener à leur mise en œuvre en binôme avec un référent de projet. Le/la coordinatrice de la CPTS intervient en appui.

Mission 1 : Animation, mise en œuvre et suivi du projet de santé de la CPTS

Organiser, planifier, animer et suivre les actions des missions suivantes :
Organiser et animer des groupes de travail : convocation, animation, rédaction de comptes rendus, transmission des éléments à la gouvernance
Rencontrer et travailler avec les partenaires identifiés
Réaliser des enquêtes, des veilles, collecter des données utiles à la mise en œuvre des actions
Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle
S’assurer de la cohérence et coordination des actions entre elles
Évaluer les actions mises en œuvre, participer à la définition d’indicateurs de suivi
Produire des bilans réguliers à destination du coordinateur et des référents
Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions

Mission 2 : Appui à la gouvernance

Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire
Encourager les adhésions au projet CPTS
Représenter la CPTS ou accompagner la coordonnatrice dans les réunions partenariales ou institutionnelles
Contribuer au rapport d’activité annuel et à la production d’outils de suivi et de pilotage

Mission 3 : Participation à l’animation de la vie associative de la CPTS

Participer à la communication de la CPTS (site internet, réseaux sociaux, mailing)
Contribuer à l’organisation des événements, AG et temps forts
Être force de proposition sur les outils à déployer
Participer aux réunions d’équipe

Compétences requises pour le poste :

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en santé publique, ingénierie en santé, gestion de projet ou développement territorial.

Une expérience dans l’accompagnement de projets en santé ou médico-social est un atout.

Les « savoirs généraux » :

Bonne connaissance du système de santé, des politiques publiques de santé et des acteurs territoriaux
Connaissance du fonctionnement des professionnels de santé libéraux
Connaissance du milieu associatif et de ses spécificités

Les « savoir-faire » :

Animation de réunions et de dynamiques de réseau
Méthodologie et conduite de projet
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (formulaires, agendas partagés…)
Maîtrise des outils de communication (newsletter, réseaux sociaux, plateformes web)

Les « savoir être » :

Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
Adaptabilité à divers interlocuteurs et contextes
Sens de l’analyse, esprit d’initiative
Goût pour le travail en équipe et en réseau
Rigueur, organisation, réactivité
Autonomie et curiosité

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Directeur.trice d'Agora Lib'

Qui sommes-nous ?

AGORA LIB’ est une association Loi 1901 créée en 2021 par les 10 URPS et les CPTS de Nouvelle-Aquitaine. Notre mission : soutenir le développement des CPTS, être leur interface auprès de l’ARS et de l’Assurance Maladie, et fédérer les acteurs de santé pour une meilleure coordination territoriale.

Nous recherchons un·e Directeur·trice pour piloter notre stratégie, manager notre équipe, et renforcer notre impact sur le territoire.

Vos missions clés

Sous la responsabilité du Bureau et du Conseil d’administration, vous aurez pour mission de :

Déployer la stratégie d’AGORA LIB’ :
- Animer la vie associative et favoriser la communication entre les membres (CPTS/URPS/ partenaires…),
- Représenter l’association et ses projets auprès des institutions (ARS, Assurance Maladie, collectivités…),
- Structurer la stratégie, évaluer et proposer des axes d’amélioration.
Piloter l’association :
- Gérer les aspects administratifs, RH et budgétaires,
- Manager une équipe pluridisciplinaire (chargés d’accompagnement, communication, etc.),
- Élaborer et suivre les budgets en lien avec le Trésorier.
Animer le réseau des CPTS :
- Fédérer les CPTS et leurs partenaires,
- Répondre à leurs besoins en formation, appui et valorisation,
- Développer des partenariats nationaux (FCPTS) et régionaux.
Piloter la communication (interne/externe/institutionnelle) :
- Structurer la stratégie de communication tous supports,
- Valoriser les actions des CPTS et d’AGORA LIB’.

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Coordonnateur.trice opérationnel.le - CPTS Santé Sud Corrèze (19)

Présentation de la CPTS

La CPTS Santé Sud Corrèze a pour objectifs de concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

L’association tient notamment à :

Favoriser les relations interprofessionnelles et de faire de la CPTS un lieu d’accueil et de formation pour les nouvelles générations
Organiser une réponse aux besoins de santé du territoire
Améliorer l’offre de soins de proximité par la coordination des acteurs de soins médicaux et sociaux sur le Territoire
Améliorer la promotion de la santé
Favoriser l’égal accès à la santé ainsi que la qualité et l’efficience des soins au sein du Territoire
Proposer et réaliser des temps d’échanges et actions de formation aux professionnels et acteurs

Sous la supervision hiérarchique du Président de la CPTS, et en lien étroit avec le Bureau, le-la coordonnateur(trice) opérationnel(le) de la CPTS participe au développement de la CPTS et coordonne les activités. Il/Elle supervise en collaboration avec la coordinatrice générale l’ensemble des projets menés. Il/elle est chargé(e) de mettre en place les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le CA.

Vos missions principales

Le·la coordonnateur·rice oppérationel.le de la CPTS participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet de santé de l’association, à la mobilisation des professionnels de santé et au suivi des indicateurs de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI).
Il/elle assure une coordination stratégique, transversale et opérationnelle de l’ensemble des projets.
Il/elle joue un rôle de facilitateur et de médiateur entre les parties prenantes.
Il/elle organise la répartition des missions et assure leur suivi.
Il/elle oeuvre en soutien à la coordinatrice générale, au Président et au Bureau.

Ses missions sont diverses :

- Animation, mise en oeuvre et suivi du projet de santé de la CPTS;
- Représentation de la CPTS
- Gestion administrative et financière ponctuelle de la CPTS;
- Animation de la vie associative de la CPTS

Profil recherché

Le·la coordinateur·rice idéal·e dispose d’une bonne connaissance du système de santé, du fonctionnement des professionnels libéraux et du territoire. Il·elle maîtrise la gestion de projet et les aspects administratifs, et sait mobiliser les acteurs autour d’objectifs communs.

Organisé·e, autonome et à l’aise avec les outils numériques, il·elle fait preuve de diplomatie, d’écoute et de rigueur, tout en cultivant un vrai sens du travail en équipe et du partenariat.

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Coordinateur.trice de santé - CPTS Elgarrekin (64)

Présentation de la CPTS

Créée en décembre 2024, la CPTS ELGARREKIN a pour objectifs de:

Améliorer l’accès au soins et contribuer à un parcours de santé cohérent et de qualité par une meilleure coordination et coopération entre les acteurs de santé du territoire
Organiser des actions de santé publique, de prévention et de formation professionnelle
Mettre en oeuvre et participer aux actions définies dans le cadre du projet de santé de territoire

Elle a validé son projet de santé et recherche son/sa coordonnateur (trice).

Vos missions principales

Le·la coordinateur·rice de la CPTS assure :

L’animation du réseau : mobilisation des professionnels, organisation d’évènements et communication de la CPTS ;
La mise en œuvre du projet de santé : coordination des actions (soins non programmés, prévention, parcours…), suivi et évaluation ;
La représentation de la CPTS auprès des partenaires et institutions du territoire ;
La gestion administrative et budgétaire en lien avec le bureau et le conseil d’administration ;
La participation à la dynamique inter-CPTS au niveau départemental et régional.

Profil recherché

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Assistant(e) Administratif(ve) - CPTS Haute Saintonge (17)

Présentation de la CPTS :

La CPTS de Haute Saintonge a pour objectif d’améliorer l’organisation des soins afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

L’association tient notamment à :

Favoriser les relations interprofessionnelles et de faire de la CPTS un lieu d’accueil et de formation pour les nouvelles générations ;
Organiser une réponse aux besoins de santé du territoire ;
Améliorer l’offre de soins de proximité par la coordination des acteurs de soins médicaux et sociaux sur le Territoire ;
Améliorer la promotion de la santé
Favoriser l’égal accès à la santé ainsi que la qualité et l’efficience des soins au sein du Territoire ;
Proposer et réaliser des temps d’échanges et actions de formation aux professionnels et acteurs.

L’Assistant-e administratif-ve exerce ses fonctions sous la supervision hiérarchique du/de la Coordinateur-trice et des membres du bureau de l’association représenté par son/sa Président-e.
Vous serez amené à remplacer partiellement la coordinatrice en congé maternité pour une partie de ses missions.

L’Assistant-e administratif-ve assure l’ensemble des tâches administratives liées à la vie de l’association et aux différentes missions de la CPTS.
Il/elle est en appui du/de la coordinateur-trice et, suivant le mode d’organisation déterminé, des membres du bureau et des référents thématiques désignés.

Mission secrétariat :

L’accueil téléphonique et physique
La gestion des mails et du courrier
La rédaction de documents et de lettres
Le traitement administratif de dossiers et du secrétariat

Mission Comptabilité / Gestion :

Le tri et traitement des factures et la saisie de données
La préparation des opérations de paiements et d’indemnisations
La commande de fournitures et des produits d’entretien
Le suivi des adhésions

Mission logistique :

L’organisation des agendas, réunions et rendez-vous
Le suivi des dossiers, des chantiers, des plannings et des tableaux de bord

Mission communication :

La communication d’informations en interne
La tenue du listing de diffusion

Compétences requises pour le poste :

Les « savoirs généraux » :

Connaissances de base en gestion administrative, financière et communication en vie associative
Notion sur le système de santé, politiques et acteurs en santé
Notion sur les professionnels de santé libéraux, de l’ambulatoire

Les « savoir-faire » :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Connaissance des techniques de secrétariat et des procédures internes d’une entreprise
Connaissance des processus administratifs et comptables

Les « savoir être » :

Capacité d’écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
Capacité d’adaptation aux situations, à différents interlocuteurs
Sens du travail collaboratif et en partenariat
Rigueur, organisation, réactivité
La réactivité et l’adaptabilité, pour s’adapter à des environnements très divers et aux différents interlocuteurs avec qui il est amené à interagir quotidiennement
La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées dans le cadre de ses fonctions

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