Offres d'emploi

Présentation de la CPTS :

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé a pour objectifs de concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de soins structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population du territoire de la CPTS.

L’association tient notamment à :

• Favoriser les relations interprofessionnelles
• Organiser une réponse aux besoins de santé du territoire
• Améliorer l’offre de soins de proximité par la coordination des acteurs de santé médicaux et sociaux sur le territoire
• Favoriser l’accès aux soins pour tous ainsi que la qualité et l’efficience des soins au sein du territoire
• Proposer et réaliser des temps d’échanges et actions de formation aux professionnels de santé

 

L’association est actuellement composée de 135 adhérents, d’un Conseil d’Administration (CA, 9 membres), d’un Bureau (6 membres), d’une Coordinatrice et d’une Assistante administrative.

Sous la supervision hiérarchique de la Coordinatrice de la CPTS, le/la chargé(e) de mission participe au développement de la CPTS et coordonne les activités. Il/Elle contribue à l’animation et la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS. Il/Elle est chargé(e) de mettre en place les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le Bureau/CA.

 

Missions et activités du poste :

Le/la chargé(e) de mission participe au développement et à la mise en œuvre du projet de santé. Il agit en appui méthodologique, stratégique et opérationnel. Il assure la gestion opérationnelle du(es) projet(s) confié(s), leur animation et leur évaluation en collaboration avec la Coordinatrice et le Référent Projet.

 

Mission 1 : Animation, mise en œuvre et suivi du projet de santé de la CPTS

• Organiser, planifier, animer et suivre les actions des missions confiées en collaboration avec la Coordinatrice
• Organiser et animer des groupes de travail : convocation, animation, rédaction de comptes rendus
• Rencontrer et travailler avec les partenaires identifiés
• Collecter les données utiles à la mise en œuvre des actions
• Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle
• S’assurer de la cohérence et coordination des actions entre elles
• Évaluer les actions mises en œuvre, participer à la définition d’indicateurs de suivi
• Produire des bilans réguliers à destination de la Coordinatrice et des référents
• Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions

 

Mission 2 : Appui à la Gouvernance

• Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire
• Encourager les adhésions au projet CPTS

 

Mission 3 : Participation à l’animation de la vie associative de la CPTS

• Participer à la communication de la CPTS (site internet, réseaux sociaux, mailing)
• Contribuer à l’organisation des événements
• Être force de proposition sur les outils à déployer
• Participer aux réunions d’équipe

 

Compétences requises pour le poste :

Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en Santé publique, ingénierie en santé, gestion de projet ou développement territorial.
Une expérience dans l’accompagnement de projets en santé ou médico-social est un atout.

 

Les « savoirs » :

• Bonne connaissance du système de santé, des politiques publiques de santé et des acteurs territoriaux
• Connaissance souhaitée du fonctionnement des professionnels de santé libéraux
• Connaissance souhaitée du milieu associatif et de ses spécificités

 

Les « savoir-faire » :

• Animation de réunions
• Méthodologie et conduite de projet
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (formulaires…)
• Utilisation d’outils de communication (newsletter, réseaux sociaux…)

 

Les « savoir-être » :

• Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
• Adaptabilité à divers interlocuteurs et contextes
• Sens de l’analyse, esprit d’initiative
• Goût pour le travail en équipe et en réseau
• Rigueur, organisation, réactivité
• Autonomie et curiosité

L’association Agora Lib’ recherche un(e) Chargé(e) d’accompagnement des CPTS sur les département des Deux-Sèvres (79) et de la Vienne (86).

Agora Lib’ est une association Loi 1901 créée en décembre 2021 par les 10 URPS (Unions Régionales des Professionnels de Santé) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) de Nouvelle-Aquitaine. Depuis 2024, l’association fonctionne avec une gouvernance paritaire URPS / CPTS.

Missions de l’association :

• Déployer les CPTS et leurs missions
• Accompagner les CPTS dans leur structuration
• Animer le réseau des CPTS et les échanges d’expériences
• Favoriser l’innovation, la formation et la recherche
• Intégrer les CPTS à l’organisation de l’association

 

Contexte du poste :

Les départements des Deux-Sèvres et de la Vienne sont couverts par 5 CPTS en 79 et 8 en 86, chacune à un stade de développement différent. Il reste des communes dites en zones blanches à structurer dans la Vienne.
Pour pallier l’absence de notre collègue en charge de l’animation et la mise en œuvre de ces dynamiques territoriales, Agora Lib’ recrute un(e) Chargé(e) d’accompagnement.
Placé(e) sous la supervision de la direction, il/elle contribuera à la structuration, l’animation et le développement du réseau CPTS.

 

Missions principales :

1. Accompagnement à l’émergence de la dernière CPTS de la Vienne
   • Identifier les acteurs et partenaires du territoire
   • Présenter le dispositif CPTS, informer et mobiliser les professionnels
   • Organiser des réunions d’information et de sensibilisation
   • Accompagner le diagnostic territorial
   • Soutenir la structuration des associations CPTS
2. Soutien à la stabilisation et à la mise en œuvre
   • Appuyer les coordinateurs CPTS dans leur poste
   • Accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des actions
   • Fournir un appui méthodologique
   • Assurer les remontées d’information au niveau départemental
   • Faire le lien avec les niveaux départemental et régional
3. Animation du réseau départemental
   • Soutenir le fonctionnement du réseau départemental
   • Assurer la circulation de l’information
4. Pilotage de projets
   • Impulser et coordonner des projets locaux et départementaux
   • Concevoir, suivre et évaluer les projets et plans d’action
   • Mettre en place des indicateurs de performance
   • Mobiliser et animer les partenaires

 

Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 – Profil professionnel de santé ou diplômé en management des organisations de santé, gestion de projet ou santé publique.

Expérience : Une expérience significative dans le domaine et une bonne connaissance du territoire sont des atouts.

 

Compétences attendues :

Savoirs :

• Gestion de projet et méthodologie de projet
• Connaissance du système de santé et de ses acteurs
• Maîtrise des enjeux de la santé libérale

Savoir-faire :

• Organisation et animation de réunions
• Mise en relation et animation interprofessionnelle
• Accompagnement au changement
• Capacité rédactionnelle

Savoir-être :

• Dynamisme et rigueur
• Aisance relationnelle
• Diplomatie, sens du dialogue institutionnel
• Esprit collaboratif, capacité à fédérer
• Adaptabilité et autonomie