Chargé(e) de projets – CPTS du Marsan (40)

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) est une association regroupant des professionnels de santé, des structures sanitaires, sociales et médico-sociales d’un même territoire. Elle a pour objectif d’améliorer la prise en charge des patients par une meilleure coordination des acteurs, dans une logique de parcours de santé, de prévention et d’accès aux soins, en réponse aux besoins de la population locale.

La CPTS du Marsan est composée d’un bureau, d’un comité de pilotage, d’adhérents (professionnels de santé), de membres invités (acteurs de santé du territoire), de structures sanitaires, médico-sociales et d’employés.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice coordinatrice le/la chargé(e) de projets participe au développement de la CPTS et coordonne les actions des missions qui lui sont confiées en collaboration avec tous les acteurs de la CPTS.
Le/la chargé(e) de projet réalise des rapports d’activité réguliers par écrit et oralement lors de point d’étape avec la directrice coordinatrice et le cas échéant avec le Bureau.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le/la chargé(e) de mission participe au développement, à la structuration et à la mise en oeuvre du projet de santé de la CPTS.

Il/elle assure la gestion opérationnelle des projets confiés, leur animation, leur suivi et leur évaluation, en appui méthodologique et opérationnel.

Il/Elle assure principalement la conduite des projets autour de l’accès aux soins, la prévention, les parcours de soins, et la communication. La directrice coordinatrice de la CPTS intervient en appui.

Mission 1 : Participation à la mise en oeuvre du projet de santé de la CPTS

• Participer à la mise en oeuvre des projets sur l’ensemble des missions de la CPTS :
• Fédérer et mobiliser les professionnels de santé en lien avec les autres professionnels et salariés de la CPTS.
• Animer et piloter les groupes de travail des missions confiées en favorisant la dynamique pluriprofessionnelle.
• Accompagner et coordonner la mise en oeuvre des différentes actions en créant les outils et les livrables nécessaires et en veillant à assurer une cohésion d’ensemble en lien avec les groupes de travail.
• Assurer le back office inhérent au pilotage de projets – soutien aux activités administratives.
• Faire un retour d’expérience sur chacune des actions sous forme de compte rendu écrit détaillé et chiffré.

Mission 2 : Animation du réseau

• Participer à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire sous la supervision de la direction de la CPTS.
• Encourager les adhésions à la CPTS.
• Aller à la rencontre des professionnels de santé dans une démarche « d’aller vers ».
• Assurer une dynamique de réseau à travers la newsletter notamment en lien avec la direction et le Bureau.

Mission 3 : communication et valorisation

• Elaborer et mettre en oeuvre le plan de communication en lien avec la direction et le Bureau.
• Produire et diffuser des supports de communication (contenu réseaux sociaux, newsletter) en lien avec la direction et le Bureau.
• Développer la communication auprès du grand public et des professionnels en lien avec les actions de prévention grand public.

Mission 4 : Organisation d’évènements

• Proposer et organiser les événements de la CPTS en lien avec la direction, le Bureau, le groupe de travail et l’équipe salariée.
• Assurer la mise en place logistique, la coordination, la communication de l’événement ainsi que le relationnel avec les différents partenaires en lien avec les autres salariés.