Coordinateur-trice CPTS Val de Gu

Description du poste

Mission principale :

Le-la coordonnateur(trice) de CPTS participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet de santé de l’association, à la mobilisation des professionnels de santé et au suivi des indicateurs de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI). Il/elle assure une coordination stratégique, transversale et opérationnelle de l’ensemble des projets.
Il/elle joue un rôle de facilitateur et de médiateur entre les parties prenantes.

Missions détaillées : 

Mission 1 : Animation, mise en œuvre et suivi du projet de santé de la CPTS

  • Animer des groupes de travail afin de créer une synergie entre les professionnels de santé (libéraux, établissements, médicosocial, social)
  • Coordonner la mise en oeuvre des missions défini dans le projet de santé, suivre l’avancement des actions (dont indicateurs ACI) et veiller au respect du calendrier
  • Participer aux actions de coordination territoriale de l’offre de santé et d’accompagnement des professionnels de santé
  • Adapter les actions aux besoins du territoire et aux priorités locales
  • Faciliter la communication et les relations de travail entre les différents partenaires, structures médico-sociales et élus locaux engagés sur les parcours de soin
  • Identifier et déployer les outils facilitant la coordination (protocoles, outils numériques, annuaires)

Mission 2 : Gestion administrative et financière de la CPTS

  • Élaborer le budget annuel et assurer le suivi en lien avec la gouvernance
  • Assurer le suivi administratif des conventions, contrats ACI, relations ARS/CPAM
  • Participer à l’élaboration des rapports d’activité
  • Participer au dialogue de gestion
  • Assurer la veille juridique et réglementaire
  • Préparer les dossiers de financement et appels à projets
  • Suivre l’utilisation et gestion des systèmes d’information et des outils numériques

Mission 3 : Représentation de la CPTS

  • Représenter la CPTS dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, Communautés des communes, inter-CPTS et autres) ainsi que de la presse locale et régionale
  • Assurer l’interface avec l’Agence Régionale de Santé et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans le suivi de l’ACI
  • Contribuer au développement d’un réseau de partenaires stratégiques sur le territoire

Mission 4 : Animation de la vie associative de la CPTS

  • Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire, favoriser les adhésions, faire vivre et rendre visible la CPTS, encourager l’exercice coordonné
  • Organiser les activités internes (AG…), les instances de la CPTS, Suivre les adhésions à la CPTS
  • Soutenir la dynamique participative entre professionnels et adhérents
  • Définir, avec le Bureau, la stratégie de communication externe et interne. Organiser et superviser la communication (site internet, réseaux sociaux…), les journées événementielles et l’accueil des nouveaux professionnels

 

Modalités

Formations :

Expérience en santé publique ou dans la coordination en santé ou en direction d’associations et/ou d’établissements (dans les domaines du sanitaires et/ou du médico- social. Un Diplôme en management de la
santé ou équivalent serait un plus.

Les prérequis pour le poste :

Connaissances : bonne connaissance du système de santé et de son organisation, connaissance du cadre des CPTS.

Savoirs-faire techniques : capacité à suivre des indicateurs et à gérer un budget, maîtrise des outils bureautiques (dont Excel, Word et PowerPoint) et collaboratifs (Plexus et Whatsapp). La maîtrise de CANVA et des outils de marketing digital seraient un plus.

Coordination et gestion de projet : capacité à piloter et suivre des projets multi-acteurs, animation de groupe de travail et conduite des réunions, capacité à formaliser des procédures, protocoles et outils partagés. Esprit d’analyse et bonne expression orale et écrite.

Capacité d’analyse et d’adaptation : analyse des usages et besoins propres au territoire, force de proposition, autonomie dans l’organisation du travail, capacité à s’adapter à un environnement

Savoir-être :

  • Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité et déontologie,
  • Capacité à travailler en transversalité et en partenariat, diplomatie et intelligence collective
  • Sens de l’organisation et de l’anticipation, gestion des priorités
  • Esprit de synthèse, capacité d’adaptation aux imprévus

Procédure de recrutement

Qualification, contrat, statut, lieu, mobilité :

  • Qualification requise : Première expérience en santé publique et/ou diplôme en management de la santé
  • CDI
  • Temps plein
  • Lieu de travail : Miramont-de-Guyenne Télétravail : occasionnel
  • Permis B exigé, véhicule personnel indispensable (indemnités kilométriques)
  • Disponibilité en soirée
  • Déplacement sur le territoire de la CPTS

Envoyer CV + lettre motivation à [email protected]

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